dzięki fantastycznym kursom dla dzieci klas 1-8

Umiejętności interpersonalne to kluczowe kompetencje,
które pomagają nam żyć wśród innych ludzi.
Dlatego też są szalenie istotne, co potwierdzają eksperci uniwersytetu Harvarda.

Zdolności komunikacyjne, negocjacyjne,
zarządzanie konfliktami, słuchanie, zarządzanie
ludźmi oraz nastawienie.

Dzisiejsi pracodawcy poszukują kandydatów
nie tylko z wiedzą, znajomością języków, ale przede wszystkim ze zdolnościami społecznymi.

Większa część rynku to sektor usługowy, dlatego dziś w pracy spędzamy o 50% więcej czasu na komunikacji niż dawniej w okresie przemysłowym.

Najważniejsze poszukiwane kompetencje u pracowników to: umiejętności komunikacyjne, umiejętności przywódcze i zarządzania — czyli interpersonalne.

Na pewno znasz osoby, które w towarzystwie odnajdują się jak ryba w wodzie, a nawiązywanie relacji przychodzi im z łatwością. Wiesz też na pewno, że niektóre dzieci łatwiej porozumiewają się z rówieśnikami, chętniej niż inne bawią się w grupie.

Umiejętności interpersonalne jak każde kompetencje, możemy rozwijać i nad nimi pracować.

Najważniejsza jest autoanaliza — na początek warto się zastanowić, które zdolności mamy, a nad którymi chcemy pracować. Postaraj się obserwować, jak zachowujesz się w sytuacjach społecznych, czy potrafisz jasno i prosto się komunikować oraz zwróć uwagę, co mówią o Tobie inni.

Aby rozwijać umiejętności interpersonalne, należy je trenować — dużo rozmawiać z innymi (i zwracać uwagę na własny sposób komunikacji), starać się rozwijać w sobie empatię (np. wyobrażać sobie, że znalazłeś się w jakiejś trudnej sytuacji oraz asertywność.